Как определить место нахождения вновь создаваемого ЮЛ в случае, если с его генеральным директором заключен договор о дистанционной работе
2 Декабря 2013
Вопрос о порядке определения места нахождения юридического лица при заключении с его генеральным директором договора о дистанционной работе еще не был предметом рассмотрения разъясняющих органов.
Однако, появление этого вопроса можно признать закономерным в связи с тем, что с 19 апреля 2013 года вступили в силу дополнения к Трудовому кодексу РФ, предусмотренные Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 60-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее – Закон N 60-ФЗ).
Закон N 60-ФЗ дополнил Трудовой кодекс РФ новой Главой 49.1 об особенностях регулирования труда дистанционных работников.
При этом к дистанционной работе Глава 49.1 Трудового кодекса РФ отнесла выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения:
- работодателя;
- филиала работодателя;
- представительства работодателя;
- иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности) работодателя;
- стационарного рабочего места, территории или иного объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя.
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных Главой 49.1 Трудового кодекса РФ.
Об определении места нахождения юридического лица, отражаемого в ЕГРЮЛ, при заключении с генеральным директором договора о дистанционной работе ФНС России выпустила разъясняющее письмо от 1 ноября 2013 года N СА-4-7/19613@.
Как указала ФНС России, заключение с генеральным директором трудового договора о дистанционной работе само по себе не влечет нарушения положений п. 2 ст. 54 Гражданского кодекса РФ и п. 2 ст. 8 Федерального закона от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Закон N 129-ФЗ).
Из положений п. 2 ст. 54 Гражданского кодекса РФ, п. 2 ст. 8 Закона N 129-ФЗ следует, что:
- место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации;
- государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.
Таким образом, адрес постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа юридического лица - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности) отражается в ЕГРЮЛ для целей осуществления связи с юридическим лицом.
При этом юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по этому адресу своего представителя.
Регистрирующий орган на основании пп. "р" п. 1 ст. 23 Закона N 129-ФЗ вправе отказать в государственной регистрации юридического лица (как при создании, так и при внесении изменений в сведения о его адресе) при наличии подтвержденной информации о недостоверности представленных сведений об адресе юридического лица, то есть о том, что такой адрес был указан без намерения использовать его для осуществления связи с юридическим лицом.
Иванова Елена Николаевна,
Эксперт по налогообложению ООО "Мир Консалтинга".
Читайте далее: